2023년 설립 첫해 매출 21억 (적자). 2024년 111억으로 5배 성장, 영업이익 42억. 2025년 297억으로 다시 2.7배, 영업이익률 26%. 설립 3년 만에 매출 14배, 흑자 전환 후 순이익 65억. 자본금 1억으로 시작해 자산 108억 — 극도로 빠른 성장세.
채용 공고를 역추적하면 국가별 마케팅 팀 + 기능별 전문팀 구조. 언어권별로 팀을 분리하고, 각 팀이 해당 국가 고객의 유입~전환~CS를 담당.
| 포지션 | 직무 | 경력 | 학력 | 마감 | 참고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 중화권 대만 메디컬 뷰티 마케팅 팀원 | 온라인마케터, 콘텐츠마케터 | 신입/경력 | 무관 | D-19 | 참고 1순위 |
| 메디컬뷰티 일본 타겟 마케팅 및 커뮤니케이션 | 온라인마케터, 해외영업 | 신입/경력 | 무관 | D-24 | |
| AI 서비스 기획 및 LLM 응용 개발자 | AI/ML엔지니어 | 경력 | 초대졸+ | D-23 | AI 서비스 진출 |
1. 언어 = 최우선 자격. 학력/경력 무관이지만 언어는 원어민 수준 필수.
전화 언어테스트로 먼저 거르고, 면접에서 직역 테스트까지. 언어 능력이 곧 유치 능력이라는 판단.
2. 인턴/파트 → 정규직 전환 구조. 처음부터 정규직이 아니라 인턴/아르바이트로도 시작 가능.
실력 검증 후 전환. 초기 리스크를 줄이면서 인력 풀을 넓히는 전략.
3. 국가별 팀 분리 운영. 중화권/영어권/일본/태국을 각각 별도 팀으로 운영.
한 사람이 여러 언어를 커버하는 게 아니라, 국가별 전문성을 쌓는 구조.
4. AI 서비스 진출 (2026~). LLM 응용 개발자를 뽑는 중.
빅데이터 기반 뷰티 추천을 AI로 고도화하려는 움직임 — 우리 beautycoordi.ai와 직접 경쟁 영역.
5. 급여 수준은 높지 않음. 영상편집 연봉 3,000~3,500만원, 마케터도 "내규" 표기.
잡플래닛 리뷰 평점 3.0 — 급여/처우보다 성장 기회로 사람을 끌어오는 구조.
| 포지션 | 직무 | 상태 | 벤치마크 포인트 |
|---|---|---|---|
| 쁨클리닉 글로벌팀 중화권 마케팅 | 해외마케팅 | 마감 | 쁨클리닉 = 커넥트웰 고객사 (MSO 서비스 제공 대상) |
| 병의원 틱톡 영상편집자 | 영상편집 | 마감 | 연봉 3,000~3,500만 · 경력 1~5년 · 포트폴리오 필수 |
| 영어권 마케팅팀 팀원 | 온라인마케팅 | 마감 | TOEIC 900+, 전화 언어테스트 → 대면 직역 테스트 |
| SEO 마케터 | SEO/콘텐츠마케팅 | 마감 | 3년+ 경력직 — SEO 전담 인력 별도 운영 |
| 퍼포먼스 마케팅 담당자 | 광고운영 | 마감 | 광고 전담 인력 |
| 네트워크 피부과 브랜드 기획 | 브랜드기획 | 마감 | 병원 네트워크 확장 전담 |
| 중화권 커뮤니케이션 마케터 (대만 원어민) | 커뮤니케이션 | 마감 | 대만 원어민 지정 채용 |
| 피부과의원 대만 온라인 마케팅 | 온라인마케팅 | 마감 | 대만 시장 별도 공고 |
| 영어권 마케팅 운영 담당자 | 마케팅운영 | 마감 | 운영 별도 포지션 |
재한 중국인이 실제로 쓰는 채널. 의료관광 코디/마케터 구인 시 여기에 공고를 올려야 타겟에 도달.
| 플랫폼 | 유형 | 특징 | 링크 |
|---|---|---|---|
| Wanted (원티드) | 한국 취업 플랫폼 | IT/마케팅 직군 강세, 중국인 유학생·경력자 다수 이용 | wanted.co.kr ↗ |
| 韩生活 (한생활) | 위챗 공식계정 | 2017~, 재한 중국 유학생 성장 플랫폼. 구직/채용/브랜드 협력. 원창 416편, 팔로워 116명+. 채용 공고 게재 가능. | 위챗 검색: 韩生活 |
| 奋斗在韩国 (분투한국) | 위챗 미니프로그램 + 앱 | 재한 중국인 종합 커뮤니티. 채용/유학/부동산/비자. 유료 급구(付费急招) 옵션으로 노출도 높임. 자체 앱도 있음. | 위챗 검색: 奋斗在韩国 |
| 플랫폼 | 용도 | 링크 |
|---|---|---|
| 잡코리아 | 일반 채용, 커넥트웰도 여기서 채용 | jobkorea.co.kr ↗ |
| 사람인 | 일반 채용 | saramin.co.kr ↗ |
| 관광전문인력포털 | 의료관광 코디네이터 전문 | visitkorea.or.kr ↗ |
1차: 잡코리아 + 원티드 (한국어 공고)
2차: 韩生活 + 奋斗在韩国 (중국어 공고) — 재한 중국인 중 의료관광/뷰티 경험자 직접 타겟
3차: 관광전문인력포털 — 의료관광 코디네이터 자격 보유자
쁨의원은 「의료 해외진출 및 외국인환자 유치 지원에 관한 법률」에 따라 외국인환자 유치 의료기관으로 등록 완료.
외부 에이전시(유치업자)가 아니라 쁨의원 소속 직원으로 채용하는 구조. 병원 등록이 되어 있으므로 별도 유치업자 등록 불필요. 직원에게 기본급 + 환자 유치 실적 기반 인센티브 지급 = 일반적인 고용 관계에 해당.
실제 채용 플랫폼에서 확인한 현실. 직접 환자를 데려오는 사람은 채용 플랫폼에 거의 안 나옴.
| 업체 | 포지션 | 실제 내용 | 판단 |
|---|---|---|---|
| 메디치골드 | 의료관광 코디네이터 | 통역/예약관리/고객응대 보조 | 보조직 |
| 엑스프리베 | 해외환자 유치 담당 | 상담/통역/CS 중심 | 보조직 |
| 그랜드안과 | 외국인 환자 유치 | 병원 내 통역 + 안내 | 보조직 |
| 커넥트웰 | 중화권 마케팅 팀원 | 온라인 마케팅 + 콘텐츠 기획 | 마케팅 |
채용 플랫폼의 의료관광 공고는 대부분 통역/상담/CS 보조직.
자기 네트워크로 환자를 직접 데려오는 사람은 채용 공고가 아니라
업계 네트워크, 소개, 에이전시 전직자 등을 통해 만나는 경우가 대부분.
원장님이 말씀하신 "면접을 보면서 정보를 수집하자"는 접근이 현실적.
면접 과정 자체가 이 시장의 구조, 수수료 관행, 실제 채널을 파악하는 기회.
체급 차이가 큼. 커넥트웰은 78명 / 297억 매출의 전문 MSO.
우리는 1인 체제에 AI 도구를 활용해 인프라를 만들었지만, 아직 실제 환자 전환으로 증명된 건 거의 없음.
다만 우리 방식(AI 자동화 + 소규모 고효율)이 틀린 건 아님 — 아직 증명이 안 됐을 뿐.
지금 필요한 건 시스템을 더 만드는 게 아니라, 실제로 환자를 데려올 수 있는 사람 한 명을 붙여서
이 시스템이 작동하는지 검증하는 것.
1순위 기본급 + 인센티브 구조로 실제 환자를 데려올 수 있는 사람
LINE 전환율 1.9% (966클릭 → 18메시지). 시스템은 만들었는데 실제 환자를 데려오는 "사람"이 없음. 이전에 협업을 검토했던 프리랜서(위챗 인플루언서 1만명+ 네트워크, 수작업으로 직접 환자 소싱)처럼 자기 네트워크로 직접 환자를 데려올 수 있는 사람을 찾아야 함.
2순위 Track A 안정화 후 또는 병행
채용 시장 현실에서 확인했듯이, 자기 네트워크로 환자를 직접 데려오는 사람은 채용 플랫폼에 안 나옴.
Track A 채용이 난항을 겪을 경우, 콘텐츠 마케터를 먼저 뽑아 원장님 개인 브랜드(유튜브/틱톡)를
만드는 방향이 현실적일 수 있음.
근거: 콘텐츠 마케터는 채용 시장에서 실제로 구할 수 있고, 촬영된 콘텐츠는
기존 AI 파이프라인(videopipe 자막 번인 → Threads 자동 생성 → 블로그 SEO → LINE 배포)과
즉시 연동 가능. 또한 콘텐츠는 실패해도 검색/SEO 자산으로 남지만, 유치 담당자가 못 데려오면 투자금만 소진됨.
병행 시나리오: Track A 공고를 올리면서 동시에 콘텐츠 마케터도 채용 진행.
먼저 구해지는 쪽부터 실행.
현재 진행 중인 공고의 담당업무, 자격요건, 급여 수준 파악. 어떤 사람을 뽑고 얼마를 주는지 벤치마크. → 잡코리아 공고 보기 ↗
커넥트웰 JD를 참고해 우리 버전으로 작성. 핵심: 기본급 + 환자 유치 인센티브 구조. 잡코리아/원티드 + 韩生活/奋斗在韩国(위챗) + 관광전문인력포털에 게시.
주 1회, 1~2시간, 병원에서 진행. 원장님과 함께 면접. 면접 자체가 정보 수집 기회 — 에이전시 업계 구조, 수수료 관행, 환자 유치 채널 등.
현직 또는 전직자 중 독립적으로 환자를 데려올 수 있는 사람 탐색. 인센티브 기반 계약 구조 설계 (기본급 + 매출 N%).
beautycoordi.ai 결과 페이지에서 1순위 시술 할인 코드 발급 → LINE 예약 연결. 채용된 인력이 환자에게 프로모션 코드를 직접 전달하는 구조와 연동.
Track A 안정화 후 또는 병행. 유튜브 PD 출신 파트타임. 원장님 촬영 기획, 숏폼 제작, SNS 운영. 장기적으로 스튜디오 구축.